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摘 要：科技創(chuàng)新能力是決定國家競爭力的關鍵，而科技競爭的關鍵又是人才競爭。在破除唯“SCI至上論”的大環(huán)境下，如何建立更科學的人才評價和培養(yǎng)機制是廣大科研院校研究生培養(yǎng)亟須解決的核心問題之一。文章結合研究團隊的實踐經(jīng)驗，探討了以“經(jīng)世致用”為準則的研究生培養(yǎng)模式改革的意義與思路。（剩余5364字）
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以“經(jīng)世致用”為準則的研究生培養(yǎng)模式探索
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