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PDCA質(zhì)量管理模式在高職生頂崗實習(xí)中的應(yīng)用研究

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摘  要:PDCA質(zhì)量管理是一種全方位、全過程、強調(diào)“大環(huán)扣小換”的管理。文章以文獻(xiàn)法、訪談法、個案分析法等為主要研究方法,研究PDCA質(zhì)量管理模式在高職生頂崗實習(xí)中的應(yīng)用價值。研究發(fā)現(xiàn),將PDCA質(zhì)量管理模式應(yīng)用于高職生頂崗實習(xí),能夠顯著提高高職生頂崗實習(xí)質(zhì)量。積極將PDCA管理模式應(yīng)用于高職生頂崗實習(xí)中,具有重要意義。(剩余6037字)

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