大學(xué)畢業(yè)生“慢就業(yè)”的心理原因及應(yīng)對(duì)策略

【摘  要】 近幾年，在大學(xué)畢業(yè)生中，選擇“慢就業(yè)”并刻意保留自己應(yīng)屆生身份的人數(shù)逐年上升，這主要與當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況有關(guān)。從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，選擇“慢就業(yè)”并不一定是最優(yōu)的選擇，因?yàn)殡S著時(shí)間的推移，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，可能會(huì)逐漸跟不上職場(chǎng)的趨勢(shì)和發(fā)展，這種競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)可能會(huì)延長(zhǎng)求職時(shí)間。（剩余4921字）