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摘 要:當(dāng)前,高校學(xué)生管理工作中不斷出現(xiàn)對(duì)學(xué)校形象產(chǎn)生負(fù)面影響的社會(huì)事件,一定程度上反映出高校個(gè)別教師存在嚴(yán)重的“師德”問(wèn)題,也從側(cè)面反映了高校學(xué)生管理中教育倫理觀念存在一定問(wèn)題?;诖?,文章從教育倫理學(xué)的角度針對(duì)高校學(xué)生管理中的倫理問(wèn)題展開深入研究,運(yùn)用倫理學(xué)理論和行為準(zhǔn)則,審視與反思當(dāng)前高校學(xué)生管理中倫理問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出高校應(yīng)創(chuàng)新管理者管理理念,優(yōu)化管理工作隊(duì)伍,并重視大學(xué)生主體地位,在學(xué)生主體的積極參與中健全學(xué)生管理工作制度,以此在人文關(guān)懷的踐行中解決教育倫理問(wèn)題,帶動(dòng)學(xué)生管理工作的高質(zhì)量發(fā)展。(剩余10212字)
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高校學(xué)生管理中教育倫理問(wèn)題的審視與反思
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