基于勞動經濟視角下對企業(yè)人力資源管理的分析

一、勞動經濟學原理和人力資源管理相關內容

（一）勞動經濟學原理

在現(xiàn)代經濟學的相關內容中，勞動經濟學是其中的組成內容，其為對勞動市場發(fā)展和相關經濟活動進行研究的一門學科。而伴隨信息系統(tǒng)經濟理論、計算經濟理論、社會主義經濟發(fā)展等相關理論專業(yè)的升級發(fā)展，深入研究勞務市場經濟的理論研究背景也將日益豐厚。勞動經濟理論的重要內容將涉及剩余勞動力資源再生、人員就業(yè)、勞動管理、勞動保護、勞動權益等，而深入研究勞務經濟理論的終極目的就是達到企業(yè)在勞務經濟發(fā)展過程中，能夠以最小的勞務投資來達到公司的效益最大化。（剩余4667字）