企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策研究

一、前言

現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)市場更加開放、復(fù)雜，所以企業(yè)人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)在類型、程度等方面也發(fā)生了變化，這些風(fēng)險(xiǎn)在許多企業(yè)中并未得到良好防范，故發(fā)生率、程度更高。這一背景下，不少企業(yè)的運(yùn)作與發(fā)展受到了限制、打擊，促使廣大企業(yè)對(duì)于人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的重視程度進(jìn)一步提高，找到針對(duì)性的防范對(duì)策，是廣大企業(yè)當(dāng)前普遍的訴求，因此有必要展開相關(guān)研究。（剩余5430字）