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引言
在數字化時代的背景下，信息技術的發(fā)展使得數據成為推動經濟發(fā)展的生產要素。尤其是在人才管理領域，數據的價值逐漸顯現。人才數據分析不僅為組織提供了科學的人力資源決策依據，還能夠提升組織的創(chuàng)新能力、優(yōu)化人力資源配置，并助力企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中做出更加精準的戰(zhàn)略決策。隨著新質生產力的概念逐步被提出，人才數據分析在其形成與發(fā)展過程中扮演著重要的角色。（剩余4526字）
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人才數據分析賦能新質生產力的實踐路徑探究
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