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摘 要：單位組織人事管理工作，是單位的重要工作，其不僅涉及單位整體工作的正常開展，還與每個員工的切身利益緊密相關(guān)，其要求單位人事管理必須科學有效、客觀公正，對員工進行有效的績效考核。在現(xiàn)階段，部分單位在人事管理工作中存在著一定的問題和不足，需要予以高度重視，積極采取相應(yīng)措施進行優(yōu)化改進。基于此，本文結(jié)合實際情況對績效考核在單位組織人事管理中的作用進行分析，以期為相關(guān)人員提供參考。（剩余5184字）
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績效考核在單位組織人事管理中的作用分析
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