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摘 要：為保證國有企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定、快速地發(fā)展，其核心競爭力的提升就成為國有企業(yè)所面臨的重要問題。其中員工培訓體系作為提升企業(yè)核心競爭力的重要措施，已經(jīng)得到了眾多國有企業(yè)的重視，并得到了有效實施。但目前我國國有企業(yè)在員工培訓體系設計上仍存在著一些問題，在一定程度上影響著國有企業(yè)核心競爭力的提升。（剩余4802字）
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國有企業(yè)員工培訓體系設計創(chuàng)新研究
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