南北橋

2024年04期

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《南北橋》雜志是一本綜合經(jīng)濟(jì)理論類期刊。我刊本著“研究世界經(jīng)濟(jì)理論探討中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展解讀各種經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的宗... 展開

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財務(wù)共享模式下國企內(nèi)部控制問題和應(yīng)對方案研究 ［摘要］隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，國企間競爭愈發(fā)激烈，面臨的內(nèi)外部壓力驟增，在實際發(fā)展過程中多存在財務(wù)成本高、財務(wù)管理效率低的問題，為了積極改變這一困境，國企應(yīng)主動構(gòu)建財務(wù)共享模式，以降低財務(wù)成本、獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。然而，財務(wù)共享模...
基于業(yè)財融合的建筑施工企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型 ［摘要］隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑市場競爭激烈，建筑施工企業(yè)為了迎合時代發(fā)展趨勢不斷進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化改革，而財務(wù)管理作為建筑施工企業(yè)降本增效的一個有效手段，對降低建筑施工企業(yè)成本、提高企業(yè)市場競爭力具有重要意義。為了順應(yīng)市場環(huán)境發(fā)展大趨勢，...
企業(yè)固定資產(chǎn)核算方式及管理體系分析 ［摘要］固定資產(chǎn)是企業(yè)運營的基石，其特點在于能為企業(yè)提供持續(xù)的支持。通過精準(zhǔn)高效的固定資產(chǎn)核算及管理，企業(yè)可以優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)效益，從而避免資產(chǎn)浪費或損失。本文探討企業(yè)固定資產(chǎn)核算及管理中存在的問題，并提出有效的解決方案。［關(guān)鍵詞...
財務(wù)共享對企業(yè)內(nèi)部審計控制的影響與對策分析 ［摘要］當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，受到市場需求變化和信息技術(shù)發(fā)展的影響，企業(yè)的財務(wù)管理模式也在發(fā)生巨大變革。其中財務(wù)共享模式作為新型財務(wù)管理方式，為企業(yè)的經(jīng)營決策、風(fēng)險控制和審計管理等活動提供了便利條件和信息支撐。尤其是在開展企業(yè)內(nèi)部審計工作時，...
論影視公司如何加強業(yè)務(wù)與財務(wù)融合 ［摘要］隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展，影視行業(yè)發(fā)生了深刻的變革。傳統(tǒng)的電影院觀影方式正在被數(shù)字平臺、流媒體服務(wù)和在線點播所取代。觀眾的消費習(xí)慣和媒體接觸方式發(fā)生了巨大改變。影視公司面臨著由傳統(tǒng)模式向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要財務(wù)與業(yè)務(wù)...
事業(yè)單位薪酬管理現(xiàn)狀與優(yōu)化策略探析 ［摘要］在當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，事業(yè)單位通過不斷地改革和發(fā)展，逐漸認(rèn)識到了薪酬管理工作的重要作用，并積極探索薪酬管理水平提升的方式，為事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。在此背景下，本文概括了事業(yè)單位薪酬績效管理的相關(guān)概念以及加強薪酬管理的重...
淺談如何通過財務(wù)戰(zhàn)略管理提升制造企業(yè)的核心競爭力 ［摘要］近些年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)之間的競爭也越來越激烈，企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時也會遇到各種風(fēng)險。所以在經(jīng)營管理過程中，制造企業(yè)必須要重視內(nèi)部財務(wù)戰(zhàn)略管理，要立足當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢制定財務(wù)戰(zhàn)略管理方案，提升企業(yè)核心競爭力。本...
制造企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的策略與實踐 ［摘要］隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，目前各大企業(yè)已經(jīng)逐步邁入了信息化管理階段，由于先進(jìn)技術(shù)的普及應(yīng)用，使得企業(yè)的經(jīng)營管理模式與信息技術(shù)產(chǎn)生了密不可分的聯(lián)系。與此同時，傳統(tǒng)的管理理念以及管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)管理需求和標(biāo)準(zhǔn)，制造企...
基于業(yè)財融合在民營企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型中的運用研究 ［摘要］業(yè)財融合是企業(yè)現(xiàn)代化管理的新要求，也是財務(wù)轉(zhuǎn)型的需要。基于業(yè)財融合理念開展財務(wù)管理轉(zhuǎn)型工作，能有效提升企業(yè)財務(wù)管理水平。在實施財務(wù)管理轉(zhuǎn)型時可能存在一些問題，例如管理與戰(zhàn)略目標(biāo)之間的脫節(jié)問題會導(dǎo)致決策的不一致性，信息傳遞和共享的障...
事業(yè)單位推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè)的意義及策略 ［摘要］近年來，為了進(jìn)一步提高事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量，我國事業(yè)單位改革速度明顯加快，加強財務(wù)管理有利于事業(yè)單位提質(zhì)增效，也能促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。隨著信息化技術(shù)大規(guī)模普及和應(yīng)用，財務(wù)管理信息化建設(shè)深受各事業(yè)單位的重視，但是許多事業(yè)單位的財務(wù)管...
高職院校財務(wù)信息化建設(shè)的問題與策略 ［摘要］隨著近年來我國職業(yè)教育日益受到廣泛的重視以及信息技術(shù)的高速發(fā)展，越來越多的高職院校借助信息系統(tǒng)來優(yōu)化財務(wù)管理體系。在實施財務(wù)信息化建設(shè)環(huán)節(jié)，采用先進(jìn)的技術(shù)對高職院校各項工作進(jìn)行高效管理，以促進(jìn)高職院校能夠?qū)ぷ髁鞒虒崿F(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)...
企業(yè)投資決策的影響因素及優(yōu)化研究 ［摘要］企業(yè)投資決策受財務(wù)、風(fēng)險、市場、法律和競爭等因素的綜合影響。其優(yōu)化策略包括明智的項目選擇、資本成本降低、積極的風(fēng)險管理、靈活的市場導(dǎo)向和符合相關(guān)法律法規(guī)。持續(xù)監(jiān)測績效指標(biāo)和定期審查能夠確保企業(yè)適應(yīng)市場變化，取得競爭優(yōu)勢。運用上述整...
基于價值創(chuàng)造的制造企業(yè)業(yè)財融合研究 ［摘要］黨的二十大報告明確指出：堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上。制造業(yè)是實體經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在制造業(yè)發(fā)展過程中，加強財務(wù)與業(yè)務(wù)的聯(lián)系，能有效優(yōu)化資源配置，創(chuàng)造更大價值。本文從價值創(chuàng)造的角度出發(fā)，就制造企業(yè)業(yè)財融合的路徑戰(zhàn)略展開分...
數(shù)字化背景下醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)共享中心構(gòu)建研究 ［摘要］如今國內(nèi)政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和患者需求都發(fā)生較大的變化，導(dǎo)致醫(yī)藥行業(yè)競爭風(fēng)險顯著增加，如何加速醫(yī)藥企業(yè)數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型，成為醫(yī)藥企業(yè)基本生存和發(fā)展的關(guān)鍵。財務(wù)共享中心是一種數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式，能夠從源頭上實現(xiàn)跨區(qū)域財務(wù)處理，以便于增強...
汽車制造企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)的意義及路徑探究 ［摘要］近年來，我國的汽車行業(yè)一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，同時行業(yè)內(nèi)的競爭也日益激烈，對于汽車制造企業(yè)而言，所處的經(jīng)營環(huán)境也越來越復(fù)雜。基于這樣的行業(yè)背景，開展財務(wù)信息化建設(shè)對于汽車制造企業(yè)來說至關(guān)重要，不僅可以提升財務(wù)管理效率，優(yōu)化企業(yè)發(fā)...
財產(chǎn)保險公司費用成本管理探析 ［摘要］在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，財產(chǎn)保險公司在競爭激烈的行業(yè)環(huán)境中面臨著諸多挑戰(zhàn)，尤其是在行業(yè)利潤水平整體降低的影響下，部分財產(chǎn)保險公司無法順應(yīng)新時代市場環(huán)境的變化和需求，對成本管理工作重視程度不夠。因此，財產(chǎn)保險公司要結(jié)合市場環(huán)境...
全面推進(jìn)財政票據(jù)電子化實現(xiàn)政府?dāng)?shù)字化運行 ［摘要］當(dāng)前，我國政府以前沿科技為支撐，在滿足管理需求的基礎(chǔ)上積極推進(jìn)財政票據(jù)電子化改革，旨在提高政府部門的工作效率與票據(jù)使用的規(guī)范性。本文從論述推進(jìn)財政票據(jù)電子化的意義入手，結(jié)合實際分析財政票據(jù)電子化改革的基本內(nèi)容，并對全面普及財政票據(jù)...
智能財稅背景下企業(yè)業(yè)財稅一體化建設(shè)研究 ［摘要］如今，智能財稅背景下，企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理模式不能夠滿足其需求，為適應(yīng)智能財稅的發(fā)展，應(yīng)快速升級相應(yīng)的財務(wù)管理模式，實現(xiàn)管理模式一體化。而財務(wù)、稅務(wù)、業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣，以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等為代表的新一代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，...
探究企業(yè)財務(wù)分析存在的問題及對策 ［摘要］企業(yè)財務(wù)分析作為評估、預(yù)測企業(yè)財務(wù)狀況和實際經(jīng)營成效的重要手段，在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位?；阱e綜復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)給予了財務(wù)分析更多的關(guān)注，增加了財務(wù)分析在企業(yè)內(nèi)部與外部管理中的作用，為企業(yè)財務(wù)安全...
關(guān)于業(yè)務(wù)財務(wù)BP的職能和如何發(fā)揮其價值的思考 ［摘要］業(yè)務(wù)財務(wù)BP（Business Partner，業(yè)務(wù)伙伴）是一個負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，提供財務(wù)洞察和支持的職能，主要任務(wù)包括協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)、分析業(yè)務(wù)績效、預(yù)測和規(guī)劃財務(wù)結(jié)果、提供決策支持，以及監(jiān)控和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)效益。業(yè)務(wù)財務(wù)BP...
探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)新趨勢下的稅務(wù)問題 ［摘要］在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新趨勢蓬勃發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)落后的稅務(wù)管理理念與方法逐漸淘汰，取而代之的是許多新理念與新方法不斷涌現(xiàn)，但隨之也產(chǎn)生一系列問題。為從根本上做好稅務(wù)管理工作，本文剖析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)新趨勢對稅務(wù)管理帶來的實際影響，指出存在的相關(guān)問...
地方政府債券的發(fā)行與管理研究 ［摘要］地方政府債券的發(fā)行與管理需要建立合理的債務(wù)融資戰(zhàn)略。這包括確定債務(wù)規(guī)模、債務(wù)結(jié)構(gòu)和債券種類等，并考慮財政可持續(xù)性、債務(wù)償還能力和風(fēng)險管理等因素。制定有效的債務(wù)管理政策，可以確保地方政府債券的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。地方政府債券的發(fā)行需要...

人力資源管理在組織績效提升中的作用與策略研究 ［摘要］本文旨在探討人力資源管理在組織績效提升中的作用與策略。通過對相關(guān)文獻(xiàn)的綜合分析發(fā)現(xiàn)，有效的人力資源管理可以顯著影響組織的績效表現(xiàn)。在招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬管理等方面采取科學(xué)合理的策略，可以提升員工的工作滿意度和工作動力，從而促...
全面預(yù)算管理在國企實踐中的問題及建議 ［摘要］伴隨內(nèi)部改革持續(xù)深入，國企承擔(dān)著推動經(jīng)濟(jì)增長的重任，對于目前復(fù)雜、多變的環(huán)境，對財務(wù)管理的要求愈發(fā)嚴(yán)格。全面預(yù)算管理作為國企運營的新型工具，其包含多個內(nèi)容，將其貫徹到位有助于科學(xué)配置資源、加強部門溝通和交流、增強核心競爭力，幫助國...
中小型企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方法 ［摘要］會計核算是中小型企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)工作，科學(xué)、高效的會計核算能夠全面、客觀地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，為企業(yè)決策提供信息支持，以便于企業(yè)做出科學(xué)決策。但就目前來說，中小型企業(yè)在會計核算過程中，由于多種因素的影響，使得會計核算不到位，影響會計...
探討事業(yè)單位如何多措并舉加強內(nèi)部控制 ［摘要］隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，事業(yè)單位面臨著較大的挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)事業(yè)單位長遠(yuǎn)有序發(fā)展、實現(xiàn)管理的高效率和高質(zhì)量，有必要充分重視事業(yè)單位內(nèi)部管理工作。內(nèi)部控制作為當(dāng)前形勢下事業(yè)單位規(guī)范運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，其不僅關(guān)系內(nèi)部管理的整體環(huán)境，也成為事業(yè)...
普惠性托育服務(wù)的現(xiàn)狀及提升策略 ［摘要］本文旨在探討臺州市普惠性托育服務(wù)存在的問題，并提出改進(jìn)建議。研究發(fā)現(xiàn)，目前普惠性托育服務(wù)在兒童權(quán)益保障、家庭需求滿足以及管理職責(zé)等方面存在一些挑戰(zhàn)和不足。針對這些問題，本文建議將兒童權(quán)益作為核心考量，確保政策的全面性和連續(xù)性；重視...
金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效應(yīng)用 ［摘要］金融管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，金融管理扮演著至關(guān)重要的角色。有效的資金分配和合理的財務(wù)策略是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石。企業(yè)經(jīng)營管理中金融管理發(fā)揮著決定性的作用。只有實施精準(zhǔn)的財務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險管理，企業(yè)才能在激烈的市場競...
國有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作研究 ［摘要］本文論述國有企業(yè)中優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作存在的不足，包括培養(yǎng)計劃不夠科學(xué)和系統(tǒng)、選拔質(zhì)量有待提升、培養(yǎng)過程有待加強等，并提出加強和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的策略與措施，包括完善選拔機(jī)制、設(shè)立科學(xué)的評估體系、引入公正透明的選拔...
采購管理過程中價格管理的重要性分析 ［摘要］隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)、社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行業(yè)內(nèi)企業(yè)生存發(fā)展都要持續(xù)改革創(chuàng)新，與財務(wù)息息相關(guān)的采購環(huán)節(jié)是改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。企業(yè)內(nèi)科學(xué)合理的采購管理模式和可行的價格管控手段，既能夠保障企業(yè)有足夠的物資資源，也能夠有效管控成本費用支出...
淺談事業(yè)單位人力資源管理與績效考核 ［摘要］人力資源管理作為事業(yè)單位穩(wěn)健成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其發(fā)展應(yīng)以國家和公眾的利益為首要考慮因素。鑒于這種獨特的屬性，人力資源管理和績效評估顯得尤其關(guān)鍵。然而，現(xiàn)階段一些事業(yè)單位的人力資源管理存在各種程度的問題，這對其持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。...
企業(yè)合同管理內(nèi)部控制現(xiàn)存問題及對策研究 ［摘要］社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對企業(yè)加強自身合同管理提出明確要求，合同是為了確定各自權(quán)利和義務(wù)而簽訂的共同遵守的條文，能夠有效約束合同雙方的履約行為。因此，加強企業(yè)合同管理內(nèi)部控制，能夠確保企業(yè)合同的有效簽訂，同時也能避免潛在的法律糾紛和財務(wù)...
企業(yè)經(jīng)營預(yù)算管理的重要性與完善對策 ［摘要］預(yù)算管理是企業(yè)促進(jìn)自身管理工作現(xiàn)代化發(fā)展的一項重要方式?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都逐漸對預(yù)算管理工作加強了重視，而經(jīng)營預(yù)算能夠?qū)ζ髽I(yè)下一階段的經(jīng)營收益以及企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)行預(yù)測性判斷，幫助管理人員提高自身的管理工作水平和效率，對企業(yè)現(xiàn)有的...
事業(yè)單位預(yù)算績效管理推進(jìn)阻礙及改進(jìn)建議探究 ［摘要］法治社會、和諧社會的建設(shè)是時代的主流，為全面深化行政體制改革，各級事業(yè)單位也需要積極推進(jìn)預(yù)算績效管理，將預(yù)算績效管理這一理念深入落實到事業(yè)單位的各類運營項目中，評估預(yù)算投入和項目的未來收益，科學(xué)制定預(yù)算編制、規(guī)范預(yù)算執(zhí)行以及預(yù)算績...
探討國有企業(yè)如何加強戰(zhàn)略人力資源管理策略 ［摘要］隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的深入推進(jìn)，國內(nèi)外市場競爭日益激烈。國有企業(yè)面臨著來自民營企業(yè)、外資企業(yè)等各類競爭對手的挑戰(zhàn)，需要提升自身的競爭力以保持市場份額和盈利能力，改革是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，國有企業(yè)需要...
企業(yè)投融資的常見路徑探討 ［摘要］隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了投融資管理的重要性?？茖W(xué)的投融資管理機(jī)制，對優(yōu)化企業(yè)資源配置以及改進(jìn)管理活動有著重要意義，有助于促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。近年來，較多企業(yè)在投融資環(huán)節(jié)發(fā)生了一系列...
探討集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制體系的建立與完善 ［摘要］集團(tuán)型企業(yè)因其較大的經(jīng)營規(guī)模、廣闊的業(yè)務(wù)范圍等特點，在各行業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展中承擔(dān)著一定的引導(dǎo)性作用，同時對國民經(jīng)濟(jì)增長有著支撐性作用。身處現(xiàn)代化發(fā)展背景下，各類先進(jìn)技術(shù)手段的廣泛應(yīng)用增加了同行業(yè)間企業(yè)競爭的難度，如此局勢下，集團(tuán)型企業(yè)...
企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與對策研究 ［摘要］數(shù)字經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)跑作用不斷彰顯，現(xiàn)已成為穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型的重要驅(qū)動力。根據(jù)中國信息通信研究院數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)50.2萬億元，占總GDP比重41.5 %，且持續(xù)保持著10 %的增長速度，合理預(yù)測到2032年，我國數(shù)...
新時代企業(yè)投融資管理問題及策略創(chuàng)新分析 ［摘要］伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展也迎來了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，在投融資活動開展過程中同時面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新時代下的企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，則必須要重視投融資管理，將其納入企業(yè)規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略計劃中，進(jìn)而對投融資管理決策方案進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化...
論新時代如何強化企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作 ［摘要］固定資產(chǎn)管理作為生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，要求企業(yè)必須不斷創(chuàng)新管理方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，在保障資產(chǎn)安全的前提下，提高固定資產(chǎn)的利用率、整體質(zhì)量和價值。但是，部分企業(yè)在開展固定資產(chǎn)管理工作期間依然存在諸多問題，造成固定資產(chǎn)利用率不高，...
國有企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建探討 ［摘要］黨的二十大以來，在國企改革致力于高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的總目標(biāo)下，面對內(nèi)外部環(huán)境的巨大變化，作為國家經(jīng)濟(jì)體系的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”，部分國有企業(yè)也因內(nèi)部控制不健全、不完善面臨著各種風(fēng)險和問題，給國企長遠(yuǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展帶來了...
探究醫(yī)院人力資源成本控制 ［摘要］對于醫(yī)院管理者來說，控制人力資源成本不僅能夠緩解經(jīng)濟(jì)壓力，還能夠提升醫(yī)院的綜合競爭力。通過合理的成本控制，醫(yī)院可以更好地滿足患者的需求，提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)?；诖?，本文簡單討論醫(yī)院人力資源成本控制優(yōu)勢和問題，深入探討控制要點，...
芻議公司產(chǎn)品成本核算制度構(gòu)建中的問題與策略 ［摘要］本文針對公司產(chǎn)品成本核算制度構(gòu)建中存在的問題與策略進(jìn)行討論，通過對產(chǎn)品成本核算的概述，強調(diào)其在企業(yè)管理中的重要性；列舉產(chǎn)品成本核算制度應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題，包括信息收集與記錄不準(zhǔn)確、固定成本與變動成本界定不清、成本分配缺乏合理性與...
集團(tuán)內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅收籌劃探究 ［摘要］近年來，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展完善，企業(yè)迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期。在新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，集團(tuán)內(nèi)部越來越重視股權(quán)轉(zhuǎn)讓活動的經(jīng)濟(jì)效益，以期提升資本運作的靈活性和管理效益，切實改善集團(tuán)股權(quán)結(jié)...

對如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的思考 ［摘要］隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項制度不斷完善，會計工作也逐漸規(guī)范化。但是，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會計工作還存在一些問題，需要進(jìn)一步加強和完善。本文分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計工作中存在的問題，并提出提高會計工作質(zhì)量的解決措施，以期有助于提高...
工商管理創(chuàng)新在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要價值及路徑研究 ［摘要］隨著企業(yè)之間的競爭日益激烈，要想提升自身競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)該加強工商管理工作，積極地對其進(jìn)行創(chuàng)新，幫助企業(yè)減少管理成本。為了提升企業(yè)工商管理效果，本文主要對工商管理創(chuàng)新在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要價值及路徑進(jìn)行研究，本文分析了...
事業(yè)單位勞動保險繳納管理策略研究 ［摘要］對于我國事業(yè)單位而言，職工勞動保險的不及時繳納一方面對事業(yè)單位的發(fā)展與穩(wěn)定產(chǎn)生影響，另一方面也是我國構(gòu)建和諧社會的一個阻礙。基于此，本文將就事業(yè)單位勞動保險繳納管理中存在的相關(guān)問題進(jìn)行深入剖析，并結(jié)合我國事業(yè)單位勞動保險繳納管理的...
經(jīng)管類專業(yè)課程有機(jī)融入思政元素建設(shè)路徑分析 ［摘要］基于課程思政教學(xué)改革這一背景，筆者所在高校對經(jīng)管類專業(yè)課程“物流信息管理”開展了思政元素有機(jī)融入其中的實踐探索。對課程思政元素有機(jī)融入專業(yè)課教學(xué)過程、不斷加強教師教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)、不斷挖掘教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新授課形式與教學(xué)方法等方面進(jìn)行了專...
新形勢下房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與建筑經(jīng)濟(jì)的實踐研究 ［摘要］我國城鎮(zhèn)化推進(jìn)速度的不斷加快，大大刺激了房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，且二者間存在密切的聯(lián)系。隨著社會的不斷發(fā)展，人民幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，對生活質(zhì)量的要求也不斷提高，進(jìn)一步帶動了房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時也激發(fā)了各種矛盾問題，如...
國有資產(chǎn)保值增值管理工作建議 ［摘要］國有資產(chǎn)是事業(yè)單位實現(xiàn)自我價值和執(zhí)行職能效益的基本保障，做好國有資產(chǎn)的管理，幫助資產(chǎn)保值增值，有助于事業(yè)單位提高經(jīng)濟(jì)收益?；诖?，本文簡述國有資產(chǎn)保值增值管理概念，分析國有資產(chǎn)保值增值管理的目的，從管理制度不完善、資產(chǎn)使用率較低、...
建筑企業(yè)成本管理影響因素及控制策略 ［摘要］建筑企業(yè)成本管理工作是一項系統(tǒng)性工作，其管理過程需要考慮的內(nèi)容要素眾多，管理效果直接關(guān)系著工程項目的建設(shè)質(zhì)量和效益，對于建筑企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有深刻影響。在建筑行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展背景下，深化成本管理已經(jīng)成為一項重要任務(wù)。本文立足建筑企業(yè)...
對高職院校薪酬管理體系優(yōu)化的幾點思考 ［摘要］隨著我國高等職業(yè)教育的快速發(fā)展，高職院校在國民教育體系中扮演著越來越重要的角色。高職院校肩負(fù)著培養(yǎng)高技能人才的重任，其人才隊伍建設(shè)直接關(guān)系教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果，而合理有效的薪酬管理制度，是吸引和留住人才的重要保障。薪酬管理作為人...
財務(wù)集中核算模式下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的思考 ［摘要］近年來，國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，政府也進(jìn)一步加強了對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金的投入，以加強對機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制，確保其資金安全。本文重點探討在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中如何加強審批與監(jiān)督，以財務(wù)集中核算模式下的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為背景，探討了加強...

高職院校專業(yè)課教師課程思政能力提升探索與實踐 ［摘要］在新時代教育背景下，課程思政已成為高校的重點教育內(nèi)容，也是學(xué)生接受思政教育的拓展。在高職院校課程思政課中，專業(yè)課教師是教學(xué)的主要力量，承擔(dān)著組織課程思政活動、實施課程思政教育的重要工作，其課程思政能力是有效實現(xiàn)課程思政工作的關(guān)鍵。...
高職醫(yī)學(xué)生黨建工作創(chuàng)新探索 ［摘要］高職醫(yī)學(xué)生黨建工作在培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才和促進(jìn)社會醫(yī)療發(fā)展中具有重要作用。本文從以下方面探討了高職醫(yī)學(xué)生黨建工作的創(chuàng)新探索：以理想信念教育為主線，引領(lǐng)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀；建立考核監(jiān)督、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，實現(xiàn)黨員全面發(fā)展；加強黨建工作...
高職數(shù)學(xué)教學(xué)中融入數(shù)學(xué)建模思想的研究 ［摘要］在教育領(lǐng)域改革逐步深入的過程中，高職學(xué)校在人才培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)等方面也有了新的轉(zhuǎn)變。為滿足高職院校對人才實用技能的培養(yǎng)，促使應(yīng)用型優(yōu)秀人才的成形與發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的實踐思維與能力成為高職教師的一項重要任務(wù)。其中，在高職數(shù)學(xué)課程教學(xué)中，...
跨文化視域下高校外語教師學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建與發(fā)展模式 ［摘要］隨著全球化進(jìn)程的加速以及大數(shù)據(jù)時代的到來，國際文化交流和碰撞愈加頻繁。在此背景下，各國更加注重培養(yǎng)具備跨文化交際能力的國際型人才，這也是我國高等教育改革發(fā)展的重要任務(wù)。高校外語教師在這一人才培養(yǎng)任務(wù)中肩負(fù)著重要責(zé)任和使命，教師自身...

企業(yè)文化建設(shè)與員工績效的關(guān)系研究 ［摘要］企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)保障與目標(biāo)方針，是企業(yè)員工提升績效的核心。企業(yè)文化與員工績效之間具有多方位、多層次的關(guān)系，只有提升員工績效，企業(yè)才會獲得更好發(fā)展。企業(yè)文化包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化。物質(zhì)文化可經(jīng)視覺、...
新形勢下國企青年員工思想動態(tài)分析研判機(jī)制的構(gòu)建與應(yīng)用 ［摘要］青年員工的理想信念建設(shè)對國有企業(yè)的未來發(fā)展有著重要影響，本文通過闡述構(gòu)建青年員工思想動態(tài)分析機(jī)制的重要意義，總結(jié)提煉出目前國有企業(yè)青年員工理想信念建設(shè)和機(jī)制應(yīng)用中存在的代表性問題，探討青年理想信念建設(shè)和分析研判工作的原則與著力點。...

建筑工程造價的動態(tài)管理及其控制 ［摘要］隨著建筑項目的復(fù)雜性和規(guī)模的增加，造價管理和控制變得愈發(fā)關(guān)鍵。建筑工程的造價問題不僅關(guān)乎工程的經(jīng)濟(jì)效益，也涉及社會資源的合理分配和可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。因此，解決造價管理中存在的問題，不僅可以保障項目的經(jīng)濟(jì)效益，還可以優(yōu)化資源利用、提...
基于活頁式、工作手冊式教材的“焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)”課程改革與實踐 ［摘要］《國家職業(yè)教育改革實施方案》和《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃（2020—2023年）》倡導(dǎo)職業(yè)教育使用“新型活頁式、工作手冊式教材”。因此，校企雙元重構(gòu)“焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)”課程教學(xué)內(nèi)容，自主開發(fā)活頁式、工作手冊式教材，并依托新形態(tài)教材開展...
建筑工程深基坑支護(hù)施工關(guān)鍵技術(shù)探究 ［摘要］在眾多建筑工程中，深基坑工程作為一項常見且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，在城市建設(shè)和改造中扮演著至關(guān)重要的角色。深基坑工程常常用于地下車庫、商業(yè)中心、住宅樓等大型工程的建設(shè)，由于城市地下情況的多樣性和建筑工程本身的特殊性，深基坑施工面臨著一系...
殘疾人就業(yè)能力構(gòu)建與就業(yè)援助困境應(yīng)對研究 ［摘要］穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)是民生工程，更是民心工程，確保殘疾人就近就業(yè)以及便捷就業(yè)是當(dāng)前社會的重點任務(wù)。目前，我國部分殘疾人就業(yè)可選擇的范圍較為狹窄，工種較為單一，不利于充分發(fā)揮殘疾人這部分勞動力的價值，殘疾人就業(yè)也對殘疾人的素質(zhì)和能力...
關(guān)于商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的若干思考 ［摘要］近年來，數(shù)字化建設(shè)成為助力各大企業(yè)高效經(jīng)營發(fā)展的重要工具，企業(yè)在探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中不斷提升經(jīng)營管理質(zhì)效，從而建立行業(yè)競爭優(yōu)勢。商業(yè)銀行也是如此，在日益激烈的競爭環(huán)境下，只有不斷加快零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，滿足客戶多樣化的需求，對自...
農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系發(fā)展路徑探析 ［摘要］農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保是解決農(nóng)村融資難題的重要手段，“十四五”時期，我國要求繼續(xù)推進(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，這需要進(jìn)一步加快農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系建設(shè)，為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展提供充足、穩(wěn)定的資金支撐。本文在闡述農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)...
實施全面預(yù)算管理以提高企業(yè)預(yù)算水平 ［摘要］現(xiàn)階段，全球經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展速度減緩，呈現(xiàn)低迷之勢，世界格局和經(jīng)濟(jì)格局更是處于風(fēng)云變幻階段，內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變使得我國企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)在日常運營管理過程中要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，擴(kuò)大生存空間，就需要積極采取切實可行的措施，有效預(yù)防各...