基于網(wǎng)絡(luò)招聘信息的東盟語種人才需求研究

摘 要：2023年后，中國與東盟各國的往來逐步恢復(fù)，許多中國企業(yè)紛紛回歸東盟國家進行投資，尋求合作發(fā)展機遇和市場空間。文章通過對2023年1月至2024年8月國內(nèi)外招聘平臺發(fā)布的228條對柬埔寨、泰國、印度尼西亞及越南四國外語人才招聘有效信息進行數(shù)據(jù)整理，對中國涉外企業(yè)招聘東盟語種人才時所提出的招聘崗位、崗位薪資、福利待遇及任職要求等信息進行分析，研究發(fā)現(xiàn)東盟各國就業(yè)崗位多樣化、工資福利相較國內(nèi)就業(yè)更優(yōu)、能力要求日趨多元化、綜合素質(zhì)要求更高。（剩余5890字）