企業(yè)人力資源管理中的人才吸引與留存策略
摘 要：在當今各行業(yè)競爭日益加劇的市場環(huán)境下，人力資源已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關鍵因素。人才吸引與留存對企業(yè)的意義重大，直接關系到企業(yè)的創(chuàng)新能力、市場適應性以及長期發(fā)展的可持續(xù)性。然而，伴隨著人才市場的日益緊張和員工期望的持續(xù)提升，企業(yè)在人才吸引與留存方面面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，嚴重影響了企業(yè)對人才的吸引力和留存率，從而對企業(yè)的長期發(fā)展構成了不利影響。（剩余7134字）