靈活就業(yè)群體的社會(huì)保障政策探討

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的就業(yè)選擇越來(lái)越呈現(xiàn)出多元化、靈活化的趨勢(shì)，靈活就業(yè)為人們提供了一種新興的選擇，與此同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步飛速，出現(xiàn)了不少新業(yè)態(tài)、新模式，靈活就業(yè)已成為新發(fā)展階段就業(yè)形勢(shì)的主要特點(diǎn)，有助于培育新動(dòng)能，有助于穩(wěn)就業(yè)、保民生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但建立在正式穩(wěn)定就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的社會(huì)保障無(wú)法適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)下迅速發(fā)展的新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)情形，靈活就業(yè)群體面臨社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制的缺失和社會(huì)保障不充分的困境。（剩余4851字）