上市公司股權(quán)激勵存在的主要問題及對策

摘 要：上市公司股權(quán)激勵計劃作為推動公司全面健康發(fā)展的一種模式，其自身具有一定的優(yōu)越性與先進(jìn)性，能夠盡全力減少或控制代管人短期投機(jī)行為的出現(xiàn)，逐步達(dá)到雙方各自的目的，實現(xiàn)合作共贏。股權(quán)激勵方案在上市公司的經(jīng)營與發(fā)展當(dāng)中扮演著極為重要的角色，對促進(jìn)上市公司長久發(fā)展有著不可忽視的作用。基于此，本文首先簡單闡述了上市公司股權(quán)激勵的重要性，其次總結(jié)出上市公司股權(quán)激勵現(xiàn)狀，最后提出具有針對性與科學(xué)性的解決方法，以期為上市公司發(fā)展提供參考。（剩余5464字）