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摘 要:股權激勵在上市企業(yè)經(jīng)營管理中有著舉足輕重的作用,可以將企業(yè)管理層、員工與股東的利益有機結(jié)合,是有效解決委托代理問題、留住和吸收核心人才的重要手段。而科學合理的股權激勵方案設計是其中至關重要的一環(huán),本文圍繞激勵對象、激勵強度、業(yè)績指標、行權價格和條件等方面,并結(jié)合分析上市企業(yè)股權激勵方案設計中存在的問題,探討如何建立一套科學合理、長期有效的激勵方案,以期為上市企業(yè)科學合理優(yōu)化激勵方案提供參考。(剩余5131字)
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上市企業(yè)股權激勵方案設計優(yōu)化探討
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