M公司績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)

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［摘 要］績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種手段，是公司人力資源管理的核心?？?jī)效管理以公司價(jià)值創(chuàng)造為核心，以創(chuàng)建績(jī)效導(dǎo)向的執(zhí)行力為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施科學(xué)的績(jī)效管理，促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的分解、落實(shí)，保證公司經(jīng)營(yíng)管理總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)；績(jī)效管理；人力資源；優(yōu)化設(shè)計(jì)

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.05.038

［中圖分類號(hào)］F272.92 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2024）05-0128-04

0     引 言

當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視人力資源管理，通過(guò)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系為薪酬分配和人才發(fā)展提供依據(jù)，同時(shí)促使員工改善行為和績(jī)效，從而提升公司整體績(jī)效水平。（剩余4061字）