信息化背景下企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)路徑探析

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［摘 要］技能型人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。在信息化浪潮下，企業(yè)正面臨著信息化轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。為順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要大量復(fù)合型、高技能的專業(yè)人才。文章首先分析信息化背景下企業(yè)人才需求的新特征，提出信息化轉(zhuǎn)型對(duì)人才素質(zhì)和專業(yè)能力提出的新要求，以及不同類型企業(yè)對(duì)人才的差異化需求；其次指出現(xiàn)有培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題，如目標(biāo)與需求脫節(jié)、培養(yǎng)方式單一等；最后探討構(gòu)建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)“生態(tài)圈”等信息化背景下的人才培養(yǎng)新模式，以及建立崗位技能等級(jí)體系等具體舉措，為企業(yè)人才培養(yǎng)提供新的思路。（剩余4555字）