大數(shù)據(jù)視域下企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)探析

打開(kāi)文本圖片集

［摘 要］文章從大數(shù)據(jù)視域出發(fā)，圍繞企業(yè)人力資源管理工作展開(kāi)，討論人力資源管理信息化建設(shè)方法策略，首先簡(jiǎn)單闡述人力資源管理信息化建設(shè)的作用，其次立足企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，分析其存在的問(wèn)題，最后提出大數(shù)據(jù)視域下企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)提供一定的參考。

［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)；企業(yè)；人力資源管理；信息化建設(shè)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.22.041

［中圖分類(lèi)號(hào)］F272.92；F270.7 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2023）22-0127-03

0     引 言

傳統(tǒng)人力資源管理方式單一，采用的是自上而下的管理方式，限制了管理作用的發(fā)揮。（剩余4773字）