高校人力資源管理信息化建設(shè)的優(yōu)化路徑探討

［摘 要］隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會需求的變化，高校人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了提高高校人力資源的配置、利用和發(fā)展水平，實現(xiàn)人才隊伍高質(zhì)量建設(shè)，高校急需開展人力資源管理信息化建設(shè)。文章從高校人力資源管理信息化的內(nèi)容與特征入手，指出高校人力資源管理信息化建設(shè)還存在信息系統(tǒng)不完善、信息資源利用不充分、信息安全保障不到位、數(shù)據(jù)庫缺少穩(wěn)定運維和管理人員素質(zhì)不匹配等問題，從重視制度建設(shè)、整合可用資源、利用智能技術(shù)、搭建共享平臺和保障信息安全等方面提出解決路徑，以期為高校人力資源管理信息化建設(shè)提供參考。（剩余5196字）