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淺析國有企業(yè)人才流失原因及對策

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［摘 要］知識經濟時代，企業(yè)間的市場化競爭日趨激烈。競爭本質在于資源獲取，人力資源更是重中之重。當前，國有企業(yè)人力資源管理面臨著人才流失的嚴峻挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為社會主義市場經濟的重要力量，其地位和關鍵作用是不可替代的。如何應對人才流失問題成為國有企業(yè)的一個重要課題。文章立足于我國國有企業(yè)實際和人力資源管理工作特點，分析國有企業(yè)人才流失的影響和原因，提出國有企業(yè)減少人才流失的對策，以供參考。（剩余5207字）

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