大數(shù)據(jù)下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)技術(shù)可以節(jié)省大量人力與時(shí)間，同時(shí)也能提升效率與質(zhì)量。現(xiàn)階段，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理還存在一些問(wèn)題，會(huì)嚴(yán)重影響單位正常運(yùn)行。對(duì)此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該重視對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，加強(qiáng)績(jī)效管理創(chuàng)新，從而保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。本文就大數(shù)據(jù)概括、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理存在的問(wèn)題、運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段創(chuàng)新單位人力資源績(jī)效管理的具體措施等方面內(nèi)容進(jìn)行闡述，旨在解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理存在的問(wèn)題，希望提供給讀者有價(jià)值的信息。（剩余4271字）