探究新時期機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新途徑

加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位人力資源管理，可實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理后勤的目標(biāo)，契合機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展要求，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位積蓄強(qiáng)勁力量。為此，在機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位實(shí)際經(jīng)營和發(fā)展時，要重視創(chuàng)新后勤工作管理方法，融入先進(jìn)后勤服務(wù)意識，提高后勤保障水準(zhǔn)。本文以機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位人力資源管理工作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步研究新時期機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位人力資源管理意義，并結(jié)合觀念滯后、隊(duì)伍建設(shè)及信息化不足等問題提出了一些創(chuàng)新建議，以期助力機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位探索更有效的人力資源管理途徑，切實(shí)強(qiáng)化人力資源管理有效性，助力機(jī)關(guān)后勤事業(yè)單位長足發(fā)展。（剩余4293字）