民營醫(yī)院績效管理中存在的問題與對策

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醫(yī)院的績效管理體系在提升醫(yī)院市場競爭地位、保持競爭優(yōu)勢方面發(fā)揮著重要作用，同時也對規(guī)范薪酬、獎金和福利的分配起到關鍵作用。通過績效管理，醫(yī)院運營逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化，有效提高工作效率，降低運營成本。同時，績效管理有助于營造一個公平公正的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情，為員工提供一個展示才華的理想平臺，對減輕民眾就醫(yī)的經濟負擔具有積極作用。（剩余3738字）