企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中的員工隊(duì)伍管理

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在我國(guó)提倡建立雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的背景下，各企業(yè)也在追求高質(zhì)量發(fā)展，注重發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量的同步提升，而這進(jìn)一步凸顯了人力資源的重要價(jià)值，員工隊(duì)伍管理成為目前人力資源管理工作的重要內(nèi)容?；诖?，文章在簡(jiǎn)單分析員工隊(duì)伍管理對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義的前提下，探討了員工隊(duì)伍管理需要遵循的規(guī)范性、公平性以及動(dòng)態(tài)性原則，針對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，員工隊(duì)伍管理在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工專業(yè)素質(zhì)和培訓(xùn)機(jī)制發(fā)展方面存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。（剩余3671字）