構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)資質(zhì)管理模式 保障企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

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在企業(yè)內(nèi)部管理工作中，資質(zhì)管理工作是管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)，資質(zhì)管理工作是鼓勵(lì)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的必要前提，相關(guān)部門要不斷完善資質(zhì)管理模式，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。文章闡述了企業(yè)資質(zhì)管理工作的主要內(nèi)容，結(jié)合建筑企業(yè)資質(zhì)管理工作的價(jià)值進(jìn)行分析，同時(shí)探究企業(yè)資質(zhì)管理面臨的問題，如企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、建筑市場(chǎng)集中度較低等，并給出針對(duì)性的意見，以更好地構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)資質(zhì)管理模式，提升建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余3326字）