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[摘 要] 在教育改革不斷深入的基礎上，教學方法必須改革創(chuàng)新，進而培養(yǎng)高素質(zhì)人才，滿足社會對人才所提出的需求。中職院校作為培養(yǎng)技能型人才的主要場所，在實際展開教育管理工作的過程中，應當不斷優(yōu)化教育管理模式。通過運用激勵機制來實施學生管理工作，能夠在很大程度上提升學生教育管理效果。（剩余4783字）
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激勵機制在中職學生教育管理中的運用
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