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關(guān)于建立事業(yè)單位年輕干部激勵約束機制的若干思考

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摘 要：事業(yè)單位承擔(dān)著提供公共服務(wù)的重要職能，年輕干部作為促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)發(fā)展的主力軍，擔(dān)負(fù)著越來越重要的責(zé)任與使命。干部年輕化關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計，在合理構(gòu)建干部人才隊伍中具有重要的意義。在事業(yè)單位深化改革背景下，建立年輕干部激勵約束機制，提高年輕干部思維活性與行動活力是提升事業(yè)單位公共服務(wù)效能、推動事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的重要保障。（剩余6018字）

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