項目管理模式和系統(tǒng)工程理論下機電人才知識體系構建研究

摘 要：智能制造時代企業(yè)對機電類人才需求向復合型和應用型轉(zhuǎn)變，當前高校機電專業(yè)的人才培養(yǎng)具有培養(yǎng)方案或模式存在局限性、課程體系不完善、教師教學思維系統(tǒng)性不足、授課內(nèi)容局限于書本所列知識等問題，導致學生被動和盲目學習，無法構建完整的適應企業(yè)需求的知識體系。本文在闡述機電類人才需求特征、人才培養(yǎng)存在的問題和研究現(xiàn)狀的基礎上，提出通過運用系統(tǒng)工程理論及項目管理模式的思想和方法構建機電類人才知識體系，并闡述了構建的思路、構建步驟以及給出了以機電一體化技術綜合實訓課程為案例所構建的機電類知識體系的構建結果，為更為完善和有針對性地構建機電類人才知識體系提供參考。（剩余5394字）