大數(shù)據(jù)驅(qū)動下跨境電商高技能人才培養(yǎng)探究

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摘要：隨著跨境電商的快速發(fā)展，高技能人才需求存在巨大缺口，大數(shù)據(jù)驅(qū)動下對跨境電商人才培養(yǎng)提出了更高的要求，針對這一現(xiàn)狀對跨境電商高技能人才培養(yǎng)進(jìn)行了探索研究。本文提出了三種高技能人才類型：業(yè)務(wù)型、數(shù)據(jù)分析型和戰(zhàn)略管理型，并從以下三個方面對跨境電商高技能人才培養(yǎng)進(jìn)行了探索研究，第一人才知識體系建設(shè)方面，前期的跨學(xué)科培養(yǎng)，后期的差異化培養(yǎng)；第二市場和產(chǎn)品的體驗與實踐方面，前期對市場和產(chǎn)品的實驗室認(rèn)知，中期的市場與產(chǎn)品體驗，后期的市場和產(chǎn)品的“挫折”教育；第三持續(xù)充電續(xù)航方面，建立終身學(xué)習(xí)的激勵機制和環(huán)境體系；第四打造知識共享平臺和交流溝通平臺，實現(xiàn)高技能人才知識體系的持續(xù)更新。（剩余6248字）