黨建引領(lǐng)下干部人事管理改革與創(chuàng)新實(shí)踐研究

摘要：本文明確了在黨的建設(shè)引導(dǎo)下，干部人事管理改革的關(guān)鍵性，并強(qiáng)調(diào)了這一改革對(duì)于提高黨的治理效能和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。對(duì)目前干部人事管理改革中存在的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，主要表現(xiàn)在人才選拔機(jī)制存在局限，干部考核評(píng)價(jià)體系不夠完善和干部激勵(lì)與約束機(jī)制不夠健全等。最后提出健全人才選拔機(jī)制，優(yōu)化干部考核評(píng)價(jià)體系，建立健全干部激勵(lì)與約束機(jī)制等策略，以供參考。（剩余2986字）