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摘要：本文明確了在黨的建設引導下，干部人事管理改革的關鍵性，并強調了這一改革對于提高黨的治理效能和領導能力的重要性。對目前干部人事管理改革中存在的挑戰(zhàn)進行了分析，主要表現(xiàn)在人才選拔機制存在局限，干部考核評價體系不夠完善和干部激勵與約束機制不夠健全等。最后提出健全人才選拔機制，優(yōu)化干部考核評價體系，建立健全干部激勵與約束機制等策略，以供參考。（剩余2986字）
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黨建引領下干部人事管理改革與創(chuàng)新實踐研究
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