探尋激勵與約束的“最優(yōu)解”
一個合格的管理者在進行管理實踐時，總會一只手拿著蜜糖，一只手拿著鞭子，剛柔并濟。這是管理的智慧。這里的蜜糖就是激勵機制，而鞭子就是約束機制。激勵就是通過適當?shù)姆椒ぐl(fā)員工的工作熱情和積極性，引導、規(guī)范員工按組織的要求做事，從而有效地實現(xiàn)組織目標和員工個人目標。約束機制，是指為規(guī)范組織成員行為，便于組織有序運轉，充分發(fā)揮其作用而經(jīng)法定程序制定和頒布執(zhí)行的具有規(guī)范性要求、標準的規(guī)章制度和手段的總稱。（剩余3053字）