高管頻跳槽，企業(yè)利益如何維護

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近期，國內(nèi)汽車行業(yè)的各類網(wǎng)站、自媒體頻繁報道企業(yè)高管跳槽至同業(yè)競爭車企的事件，在行業(yè)內(nèi)引起廣泛關(guān)注。商場如同戰(zhàn)場，企業(yè)的中高級管理人員，或多或少地都會接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密。在競爭日漸激烈的今天，商業(yè)秘密直接關(guān)系到企業(yè)的生死，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，如何有效地保護企業(yè)的利益呢？

競業(yè)限制適用主體范圍

《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。（剩余2054字）