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引言
大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展使得傳統(tǒng)的財(cái)會稅務(wù)工作發(fā)生了形式上的效率變革。效率提升導(dǎo)致財(cái)會融合到業(yè)務(wù)質(zhì)量發(fā)展上的需要(張慶龍,2022)[1]。然而,業(yè)財(cái)稅一體的推進(jìn)遇到諸多阻礙,包括但不限于業(yè)務(wù)受到過多所謂財(cái)務(wù)合規(guī)管制等,從流程管理中解放出來而轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動管理十分必要,財(cái)務(wù)共享、人力資源共享等共享工作方式便可以協(xié)助數(shù)據(jù)驅(qū)動管理(張慶龍,2022)[1]。(剩余6051字)
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業(yè)財(cái)融合的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)路徑及產(chǎn)教融合教改研究
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