“一線雙融、三進(jìn)四同”

——機(jī)械類大學(xué)生職業(yè)崗位勝任力提升路徑研究

摘 要：針對傳統(tǒng)工科知識傳授型為主的人才培養(yǎng)模式與社會需求有一定程度的脫節(jié)，課程體系設(shè)置和課程教學(xué)內(nèi)容沒有融合企業(yè)的需求，機(jī)械類大學(xué)生進(jìn)入職場后職業(yè)崗位勝任力嚴(yán)重不足，迫切需要對機(jī)械類人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革。探索提升機(jī)械類大學(xué)生職業(yè)崗位勝任力的培養(yǎng)路徑，構(gòu)建“一線雙融、三進(jìn)四同”的機(jī)械人才培養(yǎng)新模式，響應(yīng)“新工科”建設(shè)與應(yīng)用型轉(zhuǎn)型號召。（剩余4879字）