新時代下應(yīng)急管理的機電專業(yè)人才培養(yǎng)分析

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摘 要：目前我國迫切需要應(yīng)急管理相關(guān)的人才，而我國的應(yīng)急管理類專業(yè)近幾年才進入教育部本科目錄，人才培養(yǎng)目標(biāo)、方案和課程體系都繼續(xù)豐富和完善，教學(xué)方法和評價制度也有待改革。因而從應(yīng)急管理的機電專業(yè)人才培養(yǎng)為例分析了其立足應(yīng)急管理的現(xiàn)狀，提出了新時代應(yīng)急特色機電專業(yè)人才培養(yǎng)的新思路，主要包括以成果導(dǎo)向的教育理論、評價機制和以提升學(xué)生實踐能力為主的人才培養(yǎng)方案，為應(yīng)急管理學(xué)科人才培養(yǎng)的健康發(fā)展提供一些參考。（剩余4911字）