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摘 要:“3+2”學(xué)制是我國(guó)職業(yè)教育的一種重要形式,也是高職院校穩(wěn)定生源的重要補(bǔ)充。它將3年的高職教育延長(zhǎng)到5年的中高職銜接教育,為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。本文以計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)為例,探討了基于“3+2”學(xué)制的中高職人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐。首先,分析了當(dāng)前人才培養(yǎng)模式存在的問題;其次,針對(duì)“3+2”學(xué)制的特點(diǎn),設(shè)計(jì)并實(shí)施了一種提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的方案;最后,評(píng)估了方案的效果,并提出了進(jìn)一步優(yōu)化和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的建議。(剩余4865字)
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基于“3+2”學(xué)制的中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐研究
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