醫(yī)院后勤維修社會(huì)化人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：通過(guò)電話(huà)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研安徽省內(nèi)外10家醫(yī)院，結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)，文章分析醫(yī)院后勤維修社會(huì)化人力資源管理的現(xiàn)狀及優(yōu)點(diǎn)，探討了醫(yī)院后勤維修社會(huì)化人力資源管理方面存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以提升醫(yī)院后勤維修的社會(huì)化水平，優(yōu)化醫(yī)院后勤維修社會(huì)化人力資源管理工作。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院后勤維修 社會(huì)化 人力資源 存在問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F240

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2024）11-257-02

隨著醫(yī)院后勤社會(huì)化的不斷深入，醫(yī)院后勤維修工作作為保障醫(yī)院正常運(yùn)行的重要的組成部分，其社會(huì)化也已經(jīng)成為一種普遍的趨勢(shì)[1]。（剩余3985字）