信息化建設(shè)在公立醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用研究

摘 要：隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，信息技術(shù)在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高管理水平方面的功能也日益突出。然而，當(dāng)前公立醫(yī)院的信息化水平仍有待進(jìn)一步提升。研究公立醫(yī)院人力資源信息化的發(fā)展?fàn)顩r與對(duì)策，既是與時(shí)代進(jìn)步趨勢(shì)相一致，又是與我們國家的戰(zhàn)略決策相一致，有著非常重大的研究和實(shí)踐意義。在此基礎(chǔ)上，文章以公立醫(yī)院人力資源管理信息化為研究對(duì)象，選擇了A醫(yī)院作為案例，以人力資源信息化的應(yīng)用現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，著重對(duì)目前所面對(duì)的問題進(jìn)行了剖析，提出優(yōu)化策略，以能夠有效地解決人力資源信息化中出現(xiàn)的實(shí)際問題。（剩余5277字）