基于目標管理和平衡計分卡的三級公立醫(yī)院績效管理效果的評估分析

摘 要：文章以樣本醫(yī)院為例，選取2017—2022年相關(guān)數(shù)據(jù)，基于目標管理法和平衡計分卡從經(jīng)濟效益、社會效益、運營效率、學(xué)習(xí)成長4個維度，采用描述性統(tǒng)計學(xué)方法對績效管理實施效果進行定量對比評估分析。文章探究目標管理法、平衡計分卡、關(guān)鍵績效指標法在三級公立醫(yī)院績效管理中的融合應(yīng)用效果，從而在效果評估基礎(chǔ)上進一步改進績效，同時為同類型醫(yī)院績效管理體系的設(shè)計和評估提出了相關(guān)建議。（剩余4994字）