淺析體制內(nèi)干部人事檔案管理改革:面向數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn)與展望

摘 要：事業(yè)單位干部人事檔案在干部管理工作中發(fā)揮著不可替代的作用。它不僅為干部的選拔、培養(yǎng)提供了科學(xué)依據(jù)，還為國家戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供了有力支持。因此，加強(qiáng)干部人事檔案工作，實(shí)現(xiàn)其規(guī)范化、科學(xué)化管理，對于提升組織效能、促進(jìn)國家發(fā)展具有重要意義。在這個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，人事檔案管理作為組織人力資源管理的重要組成部分，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。（剩余5668字）