醫(yī)院行政部門目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用

摘 要：以三級(jí)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展及績(jī)效考核為指揮棒導(dǎo)向，基于目標(biāo)管理績(jī)效考核方法，從當(dāng)前醫(yī)院行政部門考核現(xiàn)狀及問題、考核指標(biāo)體系的構(gòu)建、考核實(shí)施流程與機(jī)制保障、考核結(jié)果運(yùn)用幾個(gè)方面闡述了三級(jí)綜合醫(yī)院行政部門的績(jī)效考核體系。文章指出構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、可操作的目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系，對(duì)完善行政部門工作質(zhì)量、提高管理效能、促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義。（剩余5747字）