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高職院校人力資源管理專業(yè)實踐教學改革研究

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[摘 要]“三教”改革背景下，高職院校人力資源管理專業(yè)實踐教學面臨課程內(nèi)容落后、教學方法創(chuàng)新性不足、師資力量薄弱等問題。本文從教學內(nèi)容、教學方法、師資隊伍三個維度分析了高職院校人力資源管理專業(yè)實踐教學現(xiàn)狀，提出了數(shù)字化教材建設(shè)、數(shù)字化工具運用、協(xié)同育人模式創(chuàng)新和師資隊伍建設(shè)等實踐教學改革策略和相應的保障措施，以推進人力資源管理實踐教學改革有效實施。（剩余5360字）

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