數(shù)字化時(shí)代會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的優(yōu)化路徑探究

摘 要：在數(shù)字化時(shí)代，各個(gè)行業(yè)紛紛開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。會(huì)計(jì)領(lǐng)域亦是如此，具備核算能力的傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)從業(yè)人員已趨于飽和，而能夠適應(yīng)“大數(shù)據(jù)+會(huì)計(jì)”的復(fù)合型人才卻十分短缺。從數(shù)字化背景下企業(yè)對新時(shí)代會(huì)計(jì)人才的需求與會(huì)計(jì)高等教育供給之間的矛盾出發(fā)，針對數(shù)字化會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，以及當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的不足，分別從政策層面、高校會(huì)計(jì)教學(xué)改革層面等探討高校培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的路徑，為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革提供新的思路。（剩余5374字）