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摘 要:新就業(yè)形態(tài)在新一輪工業(yè)革命影響下,日益成為勞動(dòng)力市場(chǎng)中的新力量。作為就業(yè)群體中備受關(guān)注的大學(xué)生群體,新就業(yè)形態(tài)對(duì)其求職心態(tài)帶來的影響是勇于奮斗還是主動(dòng)蟄居?研究基于扎根理論,通過質(zhì)性訪談,借助Nvivo12 Plus軟件進(jìn)行處理與分析,分析新就業(yè)形態(tài)影響下大學(xué)生群體求職心態(tài)的表征及其發(fā)生變化的內(nèi)在邏輯,提煉出新就業(yè)形態(tài)對(duì)大學(xué)生求職心態(tài)影響的四條中介鏈,以期對(duì)新形勢(shì)下大學(xué)生求職心態(tài)起到積極影響與教育引導(dǎo)之效。(剩余6042字)
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新就業(yè)形態(tài)對(duì)大學(xué)生求職心態(tài)的影響及教育引導(dǎo)
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