基于文本挖掘的Android相關(guān)人才招聘崗位數(shù)據(jù)分析

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摘要：本文通過網(wǎng)絡(luò)爬蟲獲取招聘網(wǎng)站的詳細(xì)招聘信息，通過數(shù)據(jù)庫對爬取的信息進(jìn)行清洗和標(biāo)準(zhǔn)化等預(yù)處理操作。然后使用jieba分詞對招聘信息進(jìn)行文本分析，將分詞后的招聘崗位關(guān)鍵詞按照性質(zhì)分為崗位、級(jí)別、領(lǐng)域、方向、職責(zé)等五大類，而將崗位技能要求分為年限、領(lǐng)域、方向、職責(zé)等四大類，最后結(jié)合關(guān)聯(lián)算法對招聘信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析和數(shù)據(jù)挖掘，獲取崗位名稱、崗位技能要求與招聘單位的規(guī)模、性質(zhì)、待遇等相關(guān)要素的關(guān)系。（剩余4185字）