簡(jiǎn)述醫(yī)院人力資源管理精細(xì)化困境與應(yīng)對(duì)策略

DOI：10.12433/zgkjtz.20251352

醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的主要提供者，其人力資源管理水平直接影響醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。隨著醫(yī)療改革的深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，醫(yī)院對(duì)人才的需求和管理要求日益提高。精細(xì)化管理作為一種先進(jìn)的管理理念和方法，正逐漸被醫(yī)院管理者所認(rèn)識(shí)和接受。然而，在實(shí)施人力資源精細(xì)化管理的過程中，醫(yī)院面臨著諸多困境和挑戰(zhàn)。（剩余4634字）