績(jī)效考核視角下行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理效益的提升策略

DOI：10.12433/zgkjtz.20251324

一、績(jī)效考核對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理效益的影響機(jī)制

（一）績(jī)效考核對(duì)預(yù)算管理的影響

績(jī)效考核對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算管理的影響貫穿于預(yù)算全周期。預(yù)算編制階段，績(jī)效考核以目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)榍腥朦c(diǎn)，要求預(yù)算編制必須與單位戰(zhàn)略目標(biāo)及公共服務(wù)職責(zé)精準(zhǔn)匹配?？?jī)效指標(biāo)的設(shè)定能夠倒逼預(yù)算編制部門深入分析資金需求優(yōu)先級(jí)，避免資源分配碎片化或重復(fù)投入。（剩余4881字）