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事業(yè)單位績效考核研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20251347

高素質(zhì)人才在事業(yè)單位職能的充分展現(xiàn)與高質(zhì)量發(fā)展過程中扮演著舉足輕重的角色，進(jìn)而凸顯了人力資源管理工作的核心地位。因此，事業(yè)單位必須高度重視并深入研究如何提升人力資源管理的實效性?？冃Э己俗鳛槿肆Y源管理不可或缺的一環(huán)，其機制的完善與措施的優(yōu)化對于發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有積極的推動作用，同時也是提升事業(yè)單位人力資源管理水平的重要途徑之一。（剩余5184字）

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