新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人力資源管理優(yōu)化分析

摘要：國(guó)有企業(yè)做好人力資源管理，能夠提升自身的人力資源配置效率，構(gòu)建更加合理的組織結(jié)構(gòu)，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。本文剖析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，綜合政策與多方管理經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化建議，包括樹(shù)立現(xiàn)代人力資源管理理念、健全人力資源管理制度、完善績(jī)效考核機(jī)制、強(qiáng)化信息應(yīng)用提升效能等。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；人力資源管理

DOI：10.12433/zgkjtz.20250146

新時(shí)期國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境持續(xù)變化，國(guó)有企業(yè)面臨著越來(lái)越大的經(jīng)營(yíng)壓力，需要從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，做好現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)型，其中做好人力資源管理成為無(wú)法忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（剩余4980字）