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一、前言
事業(yè)單位承擔(dān)著推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé)，而人才作為事業(yè)單位發(fā)展的核心要素，其積極性與創(chuàng)造力的充分發(fā)揮，直接關(guān)系到事業(yè)單位能否高效履行職能。從實(shí)際情況來看，許多事業(yè)單位存在員工工作積極性不高的問題。激勵機(jī)制作為激發(fā)員工內(nèi)在動力的關(guān)鍵手段，能夠滿足員工的物質(zhì)與精神需求，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，從而顯著提升員工的工作熱情與投入度。（剩余5280字）
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事業(yè)單位激勵機(jī)制創(chuàng)新策略研究
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